重慶市黔江區社會(huì )保險事務(wù)中心2021年度部門(mén)決算情況說(shuō)明
重慶市黔江區社會(huì )保險事務(wù)中心2021年度部門(mén)決算情況說(shuō)明
一、部門(mén)基本情況
(一)職能職責。
1.貫徹執行養老、工傷保險法律法規、方針政策并組織實(shí)施,負責指導各鄉鎮街道養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作,負責養老、工傷保險政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓等工作;2.負責擬定養老、工傷保險年度工作計劃、實(shí)施方案、管理制度等;實(shí)施全民參保計劃,推進(jìn)社保公共服務(wù)平臺建設;3.負責養老、工傷保險參保擴面并組織實(shí)施,協(xié)助稅務(wù)部門(mén)做好社會(huì )保險費征收;負責參保單位繳費基數申報和核定;負責失業(yè)保險公共業(yè)務(wù)辦理;4.負責參保職工工傷就醫事務(wù)管理服務(wù),受上級機關(guān)委托,負責工傷醫療服務(wù)協(xié)議簽訂和協(xié)議執行情況評價(jià)審查;工傷保險醫療目錄建設和維護;組織開(kāi)展工傷、職業(yè)病康復工作;5.負責按規定審核支付養老、工傷保險待遇和各類(lèi)社保補貼發(fā)放;6.負責社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )信息化系統建設、管理和維護工作,負責社會(huì )保障卡制作、發(fā)放、金融功能推廣應用;7.負責執行養老、工傷保險基金預決算和基金財務(wù)核算與賬務(wù)處理;負責執行養老、工傷保險基金轉入轉出及結算支付工作;8.負責養老、工傷保險基金專(zhuān)項核控和參保征繳稽核;負責工傷保險服務(wù)協(xié)議機構稽核;9.負責機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作;10.參與破產(chǎn)、兼并、關(guān)閉、解散參保單位欠繳養老、工傷保險費清算工作;11.開(kāi)展退休人員社會(huì )化服務(wù),指導鄉鎮(街道)養老、工傷保險相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)和退休人員社會(huì )化服務(wù)工作;12.負責業(yè)務(wù)檔案標準化建設和應急、安全、保密、穩定工作;負責養老、工傷保險參保征繳工作信訪(fǎng)接待、舉報投訴及辦理回復;13.完成區委、區政府和區人力社保局交辦的其他工作任務(wù)。
(二)機構設置。
重慶市黔江區社會(huì )保險事務(wù)中心為區人力社保局管理的正處級公益一類(lèi)財政全額撥款事業(yè)單位。內設8個(gè)職能科室。社保中心核定全額撥款參公事業(yè)編制31名,其中:主任1名、副主任2名,中層領(lǐng)導職數8名。2021年末實(shí)有在職人員29人(其中28名參公人員,1名工勤人員),12名退休人員。
二、部門(mén)決算情況說(shuō)明
(一)收入支出決算總體情況說(shuō)明。
1.總體情況。2021年度收入總計1,009.71萬(wàn)元,支出總計1,009.71萬(wàn)元。收支較上年決算數增加127.56萬(wàn)元、增長(cháng)14.5%,主要原因是2021年,社保中心人員增加1名,因為在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經(jīng)費等基本收入、支出增加,金融機構代發(fā)社保手續費、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費提高,四類(lèi)人員生活補助不屬于本單位預算,但通過(guò)我中心發(fā)放,導致項目支出及收入增加。
2.收入情況。2021年度收入合計1,009.71萬(wàn)元,較上年決算數增加176.73萬(wàn)元,增長(cháng)21.2%,主要原因是社保中心人員增加1名,因為在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經(jīng)費等基本收入增加,金融機構代發(fā)社保手續費、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費提高,四類(lèi)人員生活補助不屬于本單位預算,但通過(guò)我中心發(fā)放,導致項目收入增加。其中:財政撥款收入1,009.71萬(wàn)元,占100%。此外,使用非財政撥款結余0.00萬(wàn)元,年初結轉和結余0.00萬(wàn)元。
3.支出情況。2021年度支出合計1,009.71萬(wàn)元,較上年決算數增加127.56萬(wàn)元,增長(cháng)14.5%,主要原因是2021年,社保中心人員增加1名,因為在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經(jīng)費等基本支出增加,金融機構代發(fā)社保手續費、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費提高,四類(lèi)人員生活補助不屬于本單位預算,但通過(guò)我中心發(fā)放,導致項目支出增加。其中:基本支出679.19萬(wàn)元,占67.3%;項目支出330.52萬(wàn)元,占32.7%。此外,結余分配0.00萬(wàn)元。
4.結轉結余情況。2021年度無(wú)年末結轉和結余。
(二)財政撥款收入支出決算總體情況說(shuō)明。
2021年度財政撥款收、支總計1,009.71萬(wàn)元。與2020年相比,財政撥款收、支總計各增加127.56萬(wàn)元,增長(cháng)14.5%。主要原因是2021年,社保中心人員增加1名,因為在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經(jīng)費等基本收入、支出增加,金融機構代發(fā)社保手續費、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費提高,四類(lèi)人員生活補助不屬于本單位預算,但通過(guò)我中心發(fā)放,導致項目支出及收入增加。
(三)一般公共預算財政撥款收入支出決算情況說(shuō)明。
1.收入情況。2021年度一般公共預算財政撥款收入1,009.71萬(wàn)元,較上年決算數增加176.73萬(wàn)元,增長(cháng)21.2%。主要原因是2021年,社保中心人員增加1名,因為在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經(jīng)費等基本收入增加,金融機構代發(fā)社保手續費、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費提高,四類(lèi)人員生活補助不屬于本單位預算,但通過(guò)我中心發(fā)放,導致項目收入增加。較年初預算數增加324.83萬(wàn)元,增長(cháng)47.4%。主要原因是我區四類(lèi)人員生活補助不屬于我單位預算,但四類(lèi)人員生活補助由我單位發(fā)放,導致我單位的實(shí)際收入與預算存在差異。此外,年初財政撥款結轉和結余0.00萬(wàn)元。
2.支出情況。2021年度一般公共預算財政撥款支出1,009.71萬(wàn)元,較上年決算數增加127.56萬(wàn)元,增長(cháng)14.5%。主要原因是2021年,社保中心人員增加1名,因為在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經(jīng)費等基本支出增加,金融機構代發(fā)社保手續費、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費提高,四類(lèi)人員生活補助不屬于本單位預算,但通過(guò)我中心發(fā)放,導致項目支出增加。較年初預算數增加324.83萬(wàn)元,增長(cháng)47.4%。主要原因是我區四類(lèi)人員生活補助不屬于我單位預算,但四類(lèi)人員生活補助由我單位發(fā)放,導致我單位的實(shí)際收入與預算存在差異。
3.結轉結余情況。2021年度無(wú)年末結轉和結余。
4.比較情況。本部門(mén)2021年度一般公共預算財政撥款支出主要用于以下幾個(gè)方面:
(1)社會(huì )保障與就業(yè)支出942.95萬(wàn)元,占93.4%,較年初預算數增加320.40萬(wàn)元,增長(cháng)51.5%,主要原因是我區四類(lèi)人員生活補助不屬于我單位預算,但四類(lèi)人員生活補助由我單位發(fā)放,導致我單位的實(shí)際收入與支出與預算存在差異,另我單位在職人員工資福利及社會(huì )保險繳費,離退休人員離退休費,退休人員補助等人員經(jīng)費因正常工資調標導致差異。
(2)衛生健康支出33.64萬(wàn)元,占3.3%,較年初預算數增加0.58萬(wàn)元,增長(cháng)1.8%,主要原因是我單位在職人員社會(huì )保險繳費等人員經(jīng)費因正常工資調標導致差異。
(3)住房保障支出33.11萬(wàn)元,占3.3%,較年初預算數增加3.84萬(wàn)元,增長(cháng)13.1%,主要原因是我單位在職人員住房公積金人員繳費基數調標導致差異。
(四)一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說(shuō)明。
2021年度一般公共財政撥款基本支出679.19萬(wàn)元。其中:人員經(jīng)費584.57萬(wàn)元,較上年決算數增加67.79萬(wàn)元,增長(cháng)13.1%,主要原因是2021年,社保中心人員增加1名,因為在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經(jīng)費等基本支出增加。人員經(jīng)費用途主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會(huì )保障繳費等。公用經(jīng)費94.62萬(wàn)元,較上年決算數增加4.72萬(wàn)元,增長(cháng)5.3%,主要原因是2021年社保新系統“業(yè)務(wù)流程再造”上線(xiàn),要對所有街道、鄉鎮社保所人員進(jìn)行新系統培訓,但所有培訓均是按照培訓通知要求及相關(guān)文件要求合理開(kāi)展,無(wú)違規培訓現象。公用經(jīng)費用途主要包括辦公費、印刷費、咨詢(xún)費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修(護)費、會(huì )議費、培訓費、公務(wù)接待費、工會(huì )費、福利費等。
(五)政府性基金預算收支決算情況說(shuō)明。
本部門(mén)2021年度無(wú)政府性基金預算財政撥款收。
(六)國有資本經(jīng)營(yíng)預算財政撥款支出決算情況說(shuō)明。
本部門(mén)2021年度無(wú)國有資本經(jīng)營(yíng)預算財政撥款支出。
三、“三公”經(jīng)費情況說(shuō)明
(一)“三公”經(jīng)費支出總體情況說(shuō)明。
2021年度“三公”經(jīng)費支出共計1.00萬(wàn)元,較年初預算數增加0.00萬(wàn)元,增長(cháng)0%。較上年支出數增加0.01萬(wàn)元,增長(cháng)1%,主要原因是2021年年底,社保補繳人員多,全中心職工全部加班辦理業(yè)務(wù),以及對各鄉鎮街道進(jìn)行新系統“業(yè)務(wù)流程再造”培訓,導致費用增加,但未超出預算金額,無(wú)違規現象產(chǎn)生。
(二)“三公”經(jīng)費分項支出情況。
本單位2021年度未發(fā)生因公出國(境)費用支出。
本單位2021年度未發(fā)生公務(wù)車(chē)購置費支出。
本單位2021年度未發(fā)生公務(wù)車(chē)運行維護費支出。
公務(wù)接待費1.00萬(wàn)元,主要用于2021年底全中心職工加班辦理業(yè)務(wù),費用支出較年初預算數增加0.00萬(wàn)元,增長(cháng)0%。較上年支出數增加0.01萬(wàn)元,增長(cháng)1%,主要原因是2021年年底,社保補繳人員多,全中心職工全部加班辦理業(yè)務(wù),導致費用增加,但均未超出預算金額。
(三)“三公”經(jīng)費實(shí)物量情況。
2021年度本部門(mén)因公出國(境)共計0個(gè)團組,0人;公務(wù)用車(chē)購置0輛,公務(wù)車(chē)保有量為0輛;國內公務(wù)接待20批次195人,其中:國內外事接待0批次,0人;國(境)外公務(wù)接待0批次,0人。2021年本部門(mén)人均接待費51.22元,車(chē)均購置費0.00萬(wàn)元,車(chē)均維護費0.00萬(wàn)元。
四、其他需要說(shuō)明的事項
(一)一般公共預算財政撥款會(huì )議費和培訓費情況說(shuō)明。
本年度會(huì )議費支出0.21萬(wàn)元,較上年決算數減少0.11萬(wàn)元,下降34.4%,主要原因是2021年社保中心根據要求,精簡(jiǎn)會(huì )議,減少不必要的支出。本年度培訓費支出3.83萬(wàn)元,較上年決算數增加2.21萬(wàn)元,增長(cháng)136.4%,主要原因是2021年社保新系統“業(yè)務(wù)流程再造”上線(xiàn),要對所有街道、鄉鎮社保所人員進(jìn)行新系統培訓,但所有培訓均是按照培訓通知要求及相關(guān)文件要求合理開(kāi)展,無(wú)違規培訓現象。
(二)機關(guān)運行經(jīng)費情況說(shuō)明。
2021年度本部門(mén)機關(guān)運行經(jīng)費支出94.62萬(wàn)元,機關(guān)運行經(jīng)費主要用于開(kāi)支辦公費、印刷費、電費、郵電費、差旅費、維修(護)費、會(huì )議費、培訓費、公務(wù)接待費、工會(huì )經(jīng)費、福利費、其他商品和服務(wù)支出等。機關(guān)運行經(jīng)費較上年決算數增加4.72萬(wàn)元,增長(cháng)5.3%,主要是因為人員調動(dòng)產(chǎn)生的差異。
(三)國有資產(chǎn)占用情況說(shuō)明。
截至2021年12月31日,本部門(mén)共有車(chē)輛0輛,其中,副部(?。┘壖耙陨项I(lǐng)導用車(chē)0輛、主要領(lǐng)導干部用車(chē)0輛、機要通信用車(chē)0輛、應急保障用車(chē)0輛、執法執勤用車(chē)0輛,特種專(zhuān)業(yè)技術(shù)用車(chē)0輛,離退休干部用車(chē)0輛,其他用車(chē)0輛。單價(jià)50萬(wàn)元(含)以上通用設備0臺(套),單價(jià)100萬(wàn)元(含)以上專(zhuān)用設備0臺(套)。
(四)政府采購支出情況說(shuō)明。
2021年度本部門(mén)政府采購支出總額45.38萬(wàn)元,其中:政府采購貨物支出45.38萬(wàn)元、政府采購工程支出0.00萬(wàn)元、政府采購服務(wù)支出0.00萬(wàn)元。授予中小企業(yè)合同金額44.66萬(wàn)元,占政府采購支出總額的98.4%,其中:授予小微企業(yè)合同金額44.66萬(wàn)元,占政府采購支出總額的98.4%。主要用于采購辦公耗材,口罩,印刷費,制卡機色帶,各類(lèi)社保流程再造設備等。
五、預算績(jì)效管理情況說(shuō)明
(一)預算績(jì)效管理工作開(kāi)展情況。
根據預算績(jì)效管理要求,我中心對部門(mén)整體和4個(gè)項目開(kāi)展了績(jì)效自評,其中,以填報自評表形式開(kāi)展自評4項,涉及資金330.52萬(wàn)元。
(二)績(jì)效自評結果。1.績(jì)效目標自評表
2021年度部門(mén)項目績(jì)效自評表 | ||||||||||||||||||||
項目名稱(chēng) |
軍隊轉移干部生活補助 |
自評總分 |
98 | |||||||||||||||||
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
區人力社保局 |
部門(mén)聯(lián)系人 |
蒲藝中 |
聯(lián)系電話(huà) |
023-79243329 | |||||||||||||||
項目資金 |
年度總金額 |
年初預算數 |
全年預算數 |
全年執行數 |
執行率 |
執行率 |
執行率 | |||||||||||||
87.82 |
87.82 |
87.82 |
100 |
10 |
10 | |||||||||||||||
當年績(jì)效目標 |
年初績(jì)效目標 |
全年(調整)績(jì)效目標 |
全年目標實(shí)際完成情況 | |||||||||||||||||
為解決軍隊轉移干部生活方面的需要,給予一定補助,由市上和區財政給予軍隊轉移干部生活補助,經(jīng)辦機構代發(fā)。 |
為解決軍隊轉移干部生活方面的需要,給予一定補助,由市上和區財政給予軍隊轉移干部生活補助,經(jīng)辦機構代發(fā)。 |
軍隊轉移干部生活補助按時(shí)足額發(fā)放,軍隊轉移干部生活保障工作進(jìn)一步推進(jìn)。 | ||||||||||||||||||
績(jì)效指標 |
指標名稱(chēng) |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
年初 |
調整 |
全年 |
權重 |
指標得分 |
是否 |
未完成的原因 | ||||||||||
補助人數 |
人 |
產(chǎn)出指標 |
36 |
36 |
36 |
10% |
10 |
否 |
||||||||||||
補助覆蓋人員 |
% |
產(chǎn)出指標 |
100 |
100 |
100 |
10% |
10 |
否 |
||||||||||||
支付時(shí)效 |
無(wú) |
產(chǎn)出指標 |
按時(shí)足額 |
按時(shí)足額 |
按時(shí)足額 |
20% |
20 |
是 |
||||||||||||
保障權益 |
無(wú) |
效益指標 |
保障三類(lèi)人員生活補助 |
保障三類(lèi)人員生活補助 |
保障三類(lèi)人員生活補助 |
20% |
20 |
是 |
||||||||||||
社會(huì )穩定 |
無(wú) |
效益指標 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
20% |
20 |
是 |
||||||||||||
社會(huì )公眾滿(mǎn)意度 |
% |
滿(mǎn)意度指標 |
≥96 |
≥96 |
98% |
10% |
8 |
否 |
||||||||||||
說(shuō)明 |
未完成績(jì)效目標、完成績(jì)效目標偏多(30%及以上)的需注明原因、改進(jìn)措施及其他說(shuō)明。 | |||||||||||||||||||
2021年度部門(mén)項目績(jì)效自評表 | ||||||||||||||||||||
項目名稱(chēng) |
其他社會(huì )保障管理項目 |
自評總分 |
97 | |||||||||||||||||
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
區人力社保局 |
部門(mén)聯(lián)系人 |
蒲藝中 |
聯(lián)系電話(huà) |
023-79243329 | |||||||||||||||
項目資金 |
年度總金額 |
年初預算數 |
全年預算數 |
全年執行數 |
執行率 |
執行率 |
執行率 | |||||||||||||
88.7 |
88.7 |
88.7 |
100 |
10 |
10 | |||||||||||||||
當年績(jì)效目標 |
年初績(jì)效目標 |
全年(調整)績(jì)效目標 |
全年目標實(shí)際完成情況 | |||||||||||||||||
為進(jìn)一步加強經(jīng)辦機構服務(wù)能力,方便辦事群眾,由區財政給予經(jīng)辦機構其他社會(huì )保障管理項目費用。 |
為進(jìn)一步加強經(jīng)辦機構服務(wù)能力,方便辦事群眾,由區財政給予經(jīng)辦機構其他社會(huì )保障管理項目費用。 |
經(jīng)辦機構設施設備購置、升級完成,我區社保業(yè)務(wù)流程再造工作圓滿(mǎn)完成。 | ||||||||||||||||||
績(jì)效指標 |
指標名稱(chēng) |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
年初 |
調整 |
全年 |
權重 |
指標得分 |
是否 |
未完成的原因 | ||||||||||
購置、升級設備花費 |
萬(wàn)元 |
產(chǎn)出指標 |
88.7 |
88.7 |
88.7 |
10% |
10 |
否 |
||||||||||||
設備完善率 |
% |
產(chǎn)出指標 |
100% |
100% |
100% |
10% |
10 |
否 |
||||||||||||
及時(shí)度 |
無(wú) |
產(chǎn)出指標 |
及時(shí)完善設備 |
及時(shí)完善設備 |
及時(shí)完善設備 |
20% |
20 |
是 |
||||||||||||
保障權益 |
無(wú) |
效益指標 |
保障辦事群眾權益 |
保障辦事群眾權益 |
保障辦事群眾權益 |
20% |
20 |
是 |
||||||||||||
社會(huì )穩定 |
無(wú) |
效益指標 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
20% |
20 |
是 |
||||||||||||
社會(huì )公眾滿(mǎn)意度 |
% |
滿(mǎn)意度指標 |
≥96% |
≥96% |
96% |
10% |
7 |
是 |
||||||||||||
說(shuō)明 |
未完成績(jì)效目標、完成績(jì)效目標偏多(30%及以上)的需注明原因、改進(jìn)措施及其他說(shuō)明。 |
2021年度部門(mén)項目績(jì)效自評表 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
企業(yè)退休人員社會(huì )化管理 |
自評總分 |
97 | |||||||
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
區人力社保局 |
部門(mén)聯(lián)系人 |
蒲藝中 |
聯(lián)系電話(huà) |
023-79243329 | |||||
項目資金 |
年度總金額 |
年初預算數 |
全年預算數 |
全年執行數 |
執行率 |
執行率 |
執行率 | |||
68 |
68 |
68 |
100 |
10 |
10 | |||||
當年績(jì)效目標 |
年初績(jì)效目標 |
全年(調整)績(jì)效目標 |
全年目標實(shí)際完成情況 | |||||||
為進(jìn)一步做好我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作,確保企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放,由市上給予經(jīng)辦機構企業(yè)退休人員社會(huì )化管理費用。?? |
為進(jìn)一步做好我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作,確保企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放,由市上給予經(jīng)辦機構企業(yè)退休人員社會(huì )化管理費用。?? |
企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放,企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)。? | ||||||||
績(jì)效指標 |
指標名稱(chēng) |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
年初 |
調整 |
全年 |
權重 |
指標得分 |
是否 |
未完成的原因 |
退休人數 |
人 |
產(chǎn)出指標 |
約85000 |
約85000 |
>85000 |
10% |
9 |
否 |
||
覆蓋待遇人數 |
% |
產(chǎn)出指標 |
100 |
100 |
100 |
20% |
20 |
是 |
||
支付時(shí)效 |
無(wú) |
產(chǎn)出指標 |
按時(shí)足額 |
按時(shí)足額 |
按時(shí)足額 |
20% |
20 |
是 |
||
管理費標準 |
元/人/年 |
產(chǎn)出指標 |
8 |
8 |
8 |
10% |
10 |
否 |
||
保障權益 |
無(wú) |
效益指標 |
保障退休人員養老待遇 |
保障退休人員養老待遇 |
保障退休人員養老待遇 |
10% |
10 |
否 |
||
社會(huì )穩定 |
無(wú) |
效益指標 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
10% |
10 |
否 |
||
社會(huì )公眾滿(mǎn)意度 |
% |
滿(mǎn)意度指標 |
≥96 |
≥96 |
98% |
10% |
8 |
否 |
||
說(shuō)明 |
未完成績(jì)效目標、完成績(jì)效目標偏多(30%及以上)的需注明原因、改進(jìn)措施及其他說(shuō)明。 | |||||||||
2021年度部門(mén)項目績(jì)效自評表 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
三類(lèi)人員生活補助及其他社會(huì )保障管理事務(wù)項目 |
自評總分 |
97 | |||||||
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
區人力社保局 |
部門(mén)聯(lián)系人 |
蒲藝中 |
聯(lián)系電話(huà) |
023-79243329 | |||||
項目資金 |
年度總金額 |
年初預算數 |
全年預算數 |
全年執行數 |
執行率 |
執行率 |
執行率 | |||
86 |
86 |
86 |
100 |
10 |
10 | |||||
當年績(jì)效目標 |
年初績(jì)效目標 |
全年(調整)績(jì)效目標 |
全年目標實(shí)際完成情況 | |||||||
為解決三類(lèi)人員生活方面的需要,給予一定補助,由市上和區財政給予三類(lèi)人員生活補助,經(jīng)辦機構代發(fā)。 |
為解決三類(lèi)人員生活方面的需要,給予一定補助,由市上和區財政給予三類(lèi)人員生活補助,經(jīng)辦機構代發(fā)。 |
三類(lèi)人員生活補助按時(shí)足額發(fā)放,三類(lèi)人員生活保障工作進(jìn)一步推進(jìn)。 | ||||||||
績(jì)效指標 |
指標名稱(chēng) |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
年初 |
調整 |
全年 |
權重 |
指標得分 |
是否 |
未完成的原因 |
補助人數 |
人 |
產(chǎn)出指標 |
70 |
70 |
70 |
10% |
10 |
否 |
||
補助覆蓋人員 |
% |
產(chǎn)出指標 |
100 |
100 |
100 |
10% |
10 |
否 |
||
支付時(shí)效 |
無(wú) |
產(chǎn)出指標 |
按時(shí)足額 |
按時(shí)足額 |
按時(shí)足額 |
20% |
20 |
是 |
||
保障權益 |
無(wú) |
效益指標 |
保障三類(lèi)人員生活補助 |
保障三類(lèi)人員生活補助 |
保障三類(lèi)人員生活補助 |
20% |
20 |
是 |
||
社會(huì )穩定 |
無(wú) |
效益指標 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
保障社會(huì )穩定 |
20% |
20 |
是 |
||
社會(huì )公眾滿(mǎn)意度 |
% |
滿(mǎn)意度指標 |
≥96 |
≥96 |
97% |
10% |
7 |
否 |
||
說(shuō)明 |
未完成績(jì)效目標、完成績(jì)效目標偏多(30%及以上)的需注明原因、改進(jìn)措施及其他說(shuō)明。 |
2.績(jì)效自評報告或案例。(附件)
3.關(guān)于績(jì)效自評結果的說(shuō)明。
從評價(jià)情況來(lái)看,均按照規定進(jìn)行了合理的支出,并按時(shí)完成項目任務(wù),不存在違規違紀行為。
(三)重點(diǎn)績(jì)效評價(jià)結果。
無(wú)。
六、專(zhuān)業(yè)名詞解釋
以下為常見(jiàn)專(zhuān)業(yè)名詞解釋目錄,僅供參考,部門(mén)應根據實(shí)際情況進(jìn)行解釋和增減。比如可將類(lèi)級功能科目和經(jīng)濟科目細化解釋到項級。若有刪減注意調整段落序號。
(一)財政撥款收入:指本年度從本級財政部門(mén)取得的財政撥款,包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。
(二)事業(yè)收入:指事業(yè)單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的現金流入;事業(yè)單位收到的財政專(zhuān)戶(hù)實(shí)際核撥的教育收費等資金在此反映。
(三)經(jīng)營(yíng)收入:指事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的現金流入。
(四)其他收入:指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入,包括未納入財政預算或財政專(zhuān)戶(hù)管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈收入,現金盤(pán)盈收入、存貨盤(pán)盈收入、收回已核銷(xiāo)的應收及預付款項、無(wú)法償付的應付及預收款項等。各單位從本級財政部門(mén)以外的同級單位取得的經(jīng)費、從非本級財政部門(mén)取得的經(jīng)費,以及行政單位收到的財政專(zhuān)戶(hù)管理資金反映在本項內。
(五)使用非財政撥款結余:指單位在當年的“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”、“其他收入”等不足以安排當年支出的情況下,使用以前年度積累的非財政撥款結余彌補本年度收支缺口的資金。
(六)年初結轉和結余:指單位上年結轉本年使用的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經(jīng)營(yíng)結余。
(七)結余分配:指單位按照國家有關(guān)規定,繳納所得稅、提取專(zhuān)用基金、轉入非財政撥款結余等當年結余的分配情況。
(八)年末結轉和結余:指單位結轉下年的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經(jīng)營(yíng)結余。
(九)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。其中:人員經(jīng)費指政府收支分類(lèi)經(jīng)濟科目中的“工資福利支出”和“對個(gè)人和家庭的補助”;公用經(jīng)費指政府收支分類(lèi)經(jīng)濟科目中除“工資福利支出”和“對個(gè)人和家庭的補助”外的其他支出。
(十)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
(十一)經(jīng)營(yíng)支出:指事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出。
(十二)“三公”經(jīng)費:指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務(wù)用車(chē)購置費反映單位公務(wù)用車(chē)購置支出(含車(chē)輛購置稅);公務(wù)用車(chē)運行維護費反映單位按規定保留的公務(wù)用車(chē)燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待(含外賓接待)支出。
(十三)機關(guān)運行經(jīng)費:為保障行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運行用于購買(mǎi)貨物和服務(wù)等的各項公用經(jīng)費,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會(huì )議費、福利費、日常維護費、專(zhuān)用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車(chē)運行維護費以及其他費用。
(十四)工資福利支出(支出經(jīng)濟分類(lèi)科目類(lèi)級):反映單位開(kāi)支的在職職工和編制外長(cháng)期聘用人員的各類(lèi)勞動(dòng)報酬,以及為上述人員繳納的各項社會(huì )保險費等。
(十五)商品和服務(wù)支出(支出經(jīng)濟分類(lèi)科目類(lèi)級):反映單位購買(mǎi)商品和服務(wù)的支出(不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出、戰略性和應急儲備支出)。
(十六)對個(gè)人和家庭的補助(支出經(jīng)濟分類(lèi)科目類(lèi)級):反映用于對個(gè)人和家庭的補助支出。
(十七)其他資本性支出(支出經(jīng)濟分類(lèi)科目類(lèi)級):反映非各級發(fā)展與改革部門(mén)集中安排的用于購置固定資產(chǎn)、戰略性和應急性?xún)?、土地和無(wú)形資產(chǎn),以及構建基礎設施、大型修繕和財政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出。
七、決算公開(kāi)聯(lián)系方式及信息反饋渠道
本單位決算公開(kāi)信息反饋和聯(lián)系方式:023-79243329
附件:黔江區企業(yè)退休人員社會(huì )化管理項目資金績(jì)效自評報告