欧美激情第1页_機關(guān)簡(jiǎn)介_(kāi)重慶市黔江區人民政府

重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局（2025年版）

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辦公地址：重慶市黔江區正陽(yáng)街道為民路5號

辦公時(shí)間：工作日9:00—12:30，14:00—17:30

聯(lián)系電話(huà)：023-79221607

郵政編碼：409003

單位網(wǎng)站：http://xuyunyun2.cn/bmjd/xzfgzbm/qrlsbj/

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張云奎

重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局黨組成員、區社會(huì )保險事務(wù)中心主任

范洪

重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)

郭細妹

重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)

殷忠林

重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局黨組成員、區就業(yè)和人才中心主任

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一、貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律法規、規章和方針政策；擬定本區人力資源和社會(huì )保障規范性文件、發(fā)展規劃和年度計劃并組織實(shí)施和監督檢查。

二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，貫徹執行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓、流動(dòng)調配等工作。

三、負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

四、統籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系。組織開(kāi)展養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險工作，負責養老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉續工作，貫徹實(shí)施養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會(huì )同相關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案，會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃。

五、負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。

六、貫徹執行勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規案件。

七、參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃、政策措施等工作。負責區級有關(guān)重點(diǎn)人才項目的組織實(shí)施和監督檢查。負責擬訂人才引進(jìn)政策。

八、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，貫徹執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作，負責留學(xué)人員來(lái)黔江的管理服務(wù)工作。擬訂技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵措施，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策措施。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負責專(zhuān)家、高層次人才服務(wù)工作。

九、會(huì )同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同、職務(wù)任免、人員交流等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

十、會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹執行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制。貫徹執行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統發(fā)審核工作。

十一、會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農民工工作綜合性政策和規劃，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

十二、會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹執行表彰獎勵政策，綜合管理全區表彰獎勵工作，承擔功勛榮譽(yù)表彰和評比達標表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)。

十三、負責我區人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域國際交流與合作。

十四、協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。

十五、負責機關(guān)、所屬單位的黨建工作。

十六、完成區委、區政府交辦的其他任務(wù)。

十七、職能轉變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

十八、有關(guān)職責分工。

與區教委分工。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導和服務(wù)工作，由區教委負責；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務(wù)工作，由區人力社保局負責。

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一、辦公室。負責機關(guān)日常運轉；承擔政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)、對外宣傳、輿論引導、政策咨詢(xún)、安全、機要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；承擔重要文稿起草、修志等工作；承擔其他交辦工作。

二、法治科。貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律法規；承擔規范性文件綜合性審查和備案工作；負責行政執法監督工作，承擔行政復議、行政訴訟等法律事務(wù)；組織開(kāi)展法治宣傳教育等工作；貫徹執行國家信訪(fǎng)條例和重慶市信訪(fǎng)條例；貫徹執行人力資源和社會(huì )保障信訪(fǎng)工作的管理規定、辦法和處理措施；負責來(lái)信辦理、來(lái)訪(fǎng)接待工作；組織處置涉及領(lǐng)域有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合統計分析信訪(fǎng)信息并提出處理建議；負責信訪(fǎng)事項的辦理；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作；承擔其他交辦工作。

三、規劃財務(wù)科。擬訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃；參與編制相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案；參與擬訂相關(guān)社會(huì )保障資金?? (基金)財務(wù)管理制度；承擔機關(guān)、所屬非獨立核算單位財務(wù)管理、核算和監督工作；承擔統計、信息規劃、國有資產(chǎn)管理、內部審計等工作；承擔其他交辦工作。

四、就業(yè)促進(jìn)科。貫徹執行就業(yè)創(chuàng )業(yè)規劃和計劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、跨地區有序流動(dòng)等政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導和規范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策；貫徹執行就業(yè)援助政策；貫徹執行就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補助資金預算，督促預算執行，監督資金管理使用和開(kāi)展績(jì)效評價(jià)；貫徹執行農民工工作綜合性政策；承擔其他交辦工作。

五、專(zhuān)技與技能人才科（掛區職稱(chēng)改革辦公室牌子）。擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，貫徹執行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，指導人力資源社會(huì )服務(wù)機構管理工作；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；建立和完善人才信息管理；負責綜合協(xié)調人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域人才工作；貫徹執行技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵辦法；貫徹執行城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓政策、規劃；貫徹執行技工學(xué)校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規劃和管理規則；指導技工學(xué)校、職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設；統籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競賽工作；組織開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作；貫徹執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理和繼續教育政策；承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規劃、培養、評價(jià)、激勵等工作；綜合管理全區職稱(chēng)工作，承辦深化職稱(chēng)制度改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度;?? 負責博士后管理工作；負責國家級、市級、區級專(zhuān)家推薦、選拔和綜合管理服務(wù)工作；負責留學(xué)回國人員來(lái)黔江工作的管理服務(wù)；承辦人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域的國際交流與合作等工作；承擔其他交辦工作。

六、事業(yè)單位人事管理科。負責事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同、職務(wù)任免、人員交流等人事綜合管理工作；承辦區級事業(yè)單位工作人員和區級機關(guān)工勤人員人事管理事項；負責組織“三支一扶”大學(xué)生招募、派遣及管理工作；承擔其他交辦工作。

七、行政審批科。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革；規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項；貫徹執行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監管；負責按照有關(guān)法律法規和程序辦理人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時(shí)制度、職業(yè)技能培訓機構、國家職業(yè)資格證書(shū)登記與頒發(fā)等人力社保行政審批事項；編制行政審批事項經(jīng)辦流程圖；制定行政審批事項的辦結時(shí)限；負責人力社保行政許可和行政審批事項資料的收集、整理、保管登記和申報材料的審核、辦完核發(fā)相關(guān)證照工作；承擔其他交辦工作。

八、社會(huì )保險科。貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險、企業(yè)?? (職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄養老保險政策和地方標準；貫徹執行城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險政策和地方標準；組織開(kāi)展城鄉基本養老保險、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險工作；貫徹執行養老保險全市統籌和基金管理辦法；貫徹執行養老基金預測預警管理機制；負責城鄉居民參保人員待遇審批和管理工作；負責參保企業(yè)職工的退休審批；貫徹執行工傷保險政策、規劃和地方標準；貫徹執行工傷保險基金管理辦法;?? 貫徹執行參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；組織開(kāi)展工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定；貫徹執行工傷定點(diǎn)醫療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構的地方資格標準和監督管理辦法；組織開(kāi)展全區工傷保險工作的管理協(xié)調和監督檢查；貫徹執行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法；貫徹執行失業(yè)監測和預警制度,貫徹執行預防、調節、控制較大規模和經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；承擔其他交辦工作。

九、工資福利科。貫徹執行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導、監督培訓工作；負責組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統發(fā)審核工作；承擔其他交辦工作。

十、勞動(dòng)關(guān)系和調解仲裁科。貫徹執行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；貫徹執行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；貫徹執行企業(yè)職工工資收入分配宏觀(guān)調控和支付保障政策；牽頭組織開(kāi)展國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配；承擔黔江區協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )辦公室日常事務(wù)；貫徹執行勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度的實(shí)施，開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解和仲裁工作；負責組織調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監督管理工作；承擔其他交辦工作。

十一、勞動(dòng)保障和基金監督科。貫徹執行勞動(dòng)保障監察工作制度；開(kāi)展勞動(dòng)保障監察工作，依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規案件；維護農民工合法權益，組織處理涉及拖欠農民工工資案件；負責勞動(dòng)保障監察執法能力建設；監督勞動(dòng)保障監察機構、監察人員的執法行為；組織勞動(dòng)保障監察員資格認證和監督管理工作；貫徹執行基本養老保險、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監督監管制度；依法監督基金的收支、管理，受理社會(huì )保險基金監督舉報事項，組織查處騙取、冒領(lǐng)社?；鸬劝讣?；負責社會(huì )保險基金監督人員的培訓、資格認證和監督管理；承擔其他交辦工作。

十二、綜合管理科。負責機關(guān)和所屬單位的黨群工作；承擔機關(guān)意識形態(tài)、精神文明、衛生健康、思想教育、脫貧攻堅、招商引資、目標考核、創(chuàng )建等工作；負責人力資源和社會(huì )保障系統行風(fēng)建設日常工作；負責機關(guān)和所屬單位的機構編制、干部人事、工作紀律、隊伍建設、離退休人員管理、干部職工工資以及崗位績(jì)效考核等方面的工作；制定并組織實(shí)施本系統職工培訓計劃；綜合管理全區表彰獎勵工作，承擔功勛榮譽(yù)表彰和評比達標表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)；承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續；承擔公務(wù)員錄用、公務(wù)員遴選、公務(wù)員選調等考試的考務(wù)組織工作；承擔其他交辦工作。

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下屬單位

區社保中心區就業(yè)和人才中心

辦公地址：重慶市黔江區正陽(yáng)街道為民路5號公共服務(wù)中心2號樓

辦公時(shí)間：工作日9:00——12:30,13:30——17:00

聯(lián)系電話(huà)：023-79221321

郵政編碼：409000

職能職責：

一、主要職責

（一）貫徹執行養老、工傷保險法律法規、方針政策并組織實(shí)施，負責指導各鄉鎮街道養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，負責養老、工傷保險政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓等工作。

（二）負責擬定養老、工傷保險年度工作計劃、實(shí)施方案、管理制度等；實(shí)施全民參保計劃，推進(jìn)社保公共服務(wù)平臺建設。

（三）負責養老、工傷保險參保擴面并組織實(shí)施，協(xié)助稅務(wù)部門(mén)做好社會(huì )保險費征收；負責參保單位繳費基數申報和核定；負責失業(yè)保險公共業(yè)務(wù)辦理。

（四）負責參保職工工傷就醫事務(wù)管理服務(wù)，受上級機關(guān)委托，負責工傷醫療服務(wù)協(xié)議簽訂和協(xié)議執行情況評價(jià)審查；工傷保險醫療目錄建設和維護；組織開(kāi)展工傷、職業(yè)病康復工作。

（五）負責按規定審核支付養老、工傷保險待遇和各類(lèi)社保補貼發(fā)放。

（六）負責社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )信息化系統建設、管理和維護工作，負責社會(huì )保障卡制作、發(fā)放、金融功能推廣應用。

（七）負責執行養老、工傷保險基金預決算和基金財務(wù)核算與賬務(wù)處理；負責執行養老、工傷保險基金轉入轉出及結算支付工作。

（八）負責養老、工傷保險基金專(zhuān)項核控和參保征繳稽核；負責工傷保險服務(wù)協(xié)議機構稽核。

（九）負責機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。

（十）參與破產(chǎn)、兼并、關(guān)閉、解散參保單位欠繳養老、工傷保險費清算工作。

（十一）開(kāi)展退休人員社會(huì )化服務(wù)，指導鄉鎮（街道）養老、工傷保險相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)和退休人員社會(huì )化服務(wù)工作。

（十二）負責業(yè)務(wù)檔案標準化建設和應急、安全、保密、穩定工作；負責養老、工傷保險參保征繳工作信訪(fǎng)接待、舉報投訴及辦理回復。

（十三）完成區委、區政府和區人力社保局交辦的其他工作任務(wù)。

二、內設機構

根據上述職責，重慶市黔江區社會(huì )保險事務(wù)中心設8個(gè)內設機構：

辦公室：負責本單位辦公日常運轉、綜合協(xié)調、對外聯(lián)絡(luò )和重要工作事項的督辦、督查工作；負責黨風(fēng)廉政建設、作（行）風(fēng)建設、組織人事、黨務(wù)群團、宣傳統戰和法治平安建設工作；負責機要保密、應急安全、后勤保障等工作；負責統籌協(xié)調深化改革、電子政務(wù)、公共服務(wù)、政務(wù)環(huán)境優(yōu)化和政務(wù)公開(kāi)工作；負責公務(wù)接待、綜合性會(huì )議會(huì )務(wù)承辦；負責公文處理、印章管理和重要文稿、綜合文稿及會(huì )議材料的起草、修改；負責統籌辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案；負責牽頭對鄉鎮、街道社保經(jīng)辦機構工作目標考核；負責本單位固定資產(chǎn)、辦公物品的采購、管理、維修工作；負責本單位鄉村振興、休息休假和綜合統計等統籌協(xié)調工作；負責單位文書(shū)和業(yè)務(wù)檔案收集、整理、歸檔、保管、利用等工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

財務(wù)科：負責社會(huì )保險基金年度預決算草案編制；負責社會(huì )保險基金核算與賬務(wù)處理、上解下劃的協(xié)調、調度與核發(fā)的相關(guān)事務(wù)工作；負責社會(huì )保險基金收支核實(shí)、匯總、結算、統計、報送工作；負責社會(huì )保險基金預測預警，定期分析保險基金的收支情況及擬定基金收支分析報告；負責異地社會(huì )保險基金轉入轉出及結算支付工作；負責相關(guān)特殊人員待遇的代發(fā)支付事務(wù)；負責本單位行政事業(yè)經(jīng)費、專(zhuān)項工作資金、工會(huì )經(jīng)費預決算、財務(wù)審計、財務(wù)收支、風(fēng)險防控及固定資產(chǎn)登記、統計、核銷(xiāo)等工作；負責本單位職工工資、津補貼、工會(huì )福利發(fā)放，職工個(gè)人所得稅、住房公積金及社會(huì )保險費的代扣代繳工作；負責財務(wù)檔案整理、歸檔、管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)受理科：負責受理養老保險、工傷保險、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)傷害保障）、失業(yè)保險和職業(yè)年金參保登記、變更、注銷(xiāo)、拆分、轉移、增減、信息維護、繳費基數變更等工作；負責受理參保單位多繳退費、單位職工補繳社保費、參保人員退休、死亡人員死亡待遇申報工作；負責參保單位、人員的參保繳費信息查詢(xún)、出具參保證明等工作；負責鄉鎮、街道受理業(yè)務(wù)的指導、培訓、宣傳；負責受理領(lǐng)取養老、工傷保險待遇人員現場(chǎng)資格認證工作；負責本科室業(yè)務(wù)數據的統計、分析、報送和業(yè)務(wù)檔案資料整理移交工作；負責社保業(yè)務(wù)受理排隊取號、咨詢(xún)臺及前臺窗口秩序維護和人員（含其他單位派駐大廳人員）的統籌調度安排和管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

參保辦理科：負責貫徹執行養老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障、職業(yè)年金政策和相關(guān)制度規定；負責辦理養老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障、失業(yè)保險和職業(yè)年金參保登記、變更、注銷(xiāo)、拆分、轉移工作；負責辦理職工增減申報、繳費基數變更、單位欠費管理工作，按時(shí)生成、匯總傳遞征收計劃；負責養老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障、職業(yè)年金的政策指導、宣傳和業(yè)務(wù)培訓工作；負責組織實(shí)施全區全民參保登記、特殊群體代繳和“單雙解”人員等對象社保補貼業(yè)務(wù)；負責辦理參保單位年度工資總額申報工作；負責養老保險、工傷保險、職業(yè)傷害保障擴面事務(wù)工作；負責建筑工程項目參加工傷保險工作；負責參保單位、人員的參保繳費信息審核、錄入、維護，職工繳費信息查詢(xún)、轉移接續，為參保單位、人員出具參保證明；負責辦理單位參保人員養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理；負責辦理參保人員重復參保清理、退付的審核辦理工作和單位職工補繳業(yè)務(wù)；負責辦理參保單位費率調整和工傷保險費率確定；參與破產(chǎn)、兼并、關(guān)閉、解散的參保單位欠繳社會(huì )保險費清算工作；負責本科室業(yè)務(wù)數據的統計、分析、報送和業(yè)務(wù)檔案資料整理移交；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

養老待遇科：負責機關(guān)事業(yè)單位人員、城鎮企業(yè)職工參保人員、個(gè)人參保人員和城鄉居民享受養老待遇的計算及發(fā)放工作；負責城鎮企業(yè)職工參保人員退休審核、城鄉居民享受養老待遇審核和發(fā)放工作；負責離退休人員及領(lǐng)取養老待遇人員養老金支付年度預算、匯算和業(yè)務(wù)報表及分析報告；負責按政策規定對工齡維護后的養老待遇調整；負責領(lǐng)取養老待遇人員政策性的待遇調整；負責養老待遇、職業(yè)年金待遇政策咨詢(xún)和宣傳培訓工作；負責辦理參保人員未領(lǐng)取養老金前因病或非因公死亡一次性待遇核算計發(fā)工作；負責領(lǐng)取養老待遇死亡人員死亡待遇核算計發(fā)工作；負責退休人員社會(huì )化管理服務(wù)，市、區退休人員社會(huì )化服務(wù)示范社區建設，指導鄉鎮、街道退休人員社會(huì )化服務(wù)工作；負責編制領(lǐng)取養老待遇人員養老金月支付計劃；負責企業(yè)退休軍轉干部、建國前參加革命工作老工人、建國初參加革命工作退休干部、老復員軍人、企業(yè)離休人員和按規定納入社保代發(fā)的特殊群體人員待遇的計劃編制發(fā)放工作；負責本科室業(yè)務(wù)數據的統計、分析、報送和業(yè)務(wù)檔案資料整理移交；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工傷待遇科：貫徹執行工傷保險、職業(yè)傷害保障政策和相關(guān)制度規定；負責工傷（亡）、職業(yè)傷害醫療費、醫療補助、傷殘補助金、工亡補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金等待遇的審核、結算工作；負責工傷保險協(xié)議醫療服務(wù)機構資格核查、指標評價(jià)、服務(wù)協(xié)議簽訂、協(xié)議執行和費用核實(shí)結算、清算工作；負責協(xié)調參保職工工傷、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害就醫相關(guān)事務(wù)工作；負責配合組織開(kāi)展工傷、職業(yè)傷害、職業(yè)病康復等相關(guān)工作；負責配合計提關(guān)、停、破等用人單位工傷人員納入工傷保險統籌管理費用；負責本科室業(yè)務(wù)數據的統計、分析、報送和業(yè)務(wù)檔案資料整理移交；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

信息宣傳科：負責指導全區社會(huì )保險信息化和數字化系統建設；負責統籌全區社保政策和業(yè)務(wù)的宣傳、調研、綜合統計和信息報送工作。負責指導全區社保公共服務(wù)平臺標準化建設，指導鄉鎮、街道社保平臺及合作銀行社會(huì )保險信息化系統建設、權限管理、維護工作；負責社保業(yè)務(wù)操作系統、檔案系統和社會(huì )保障卡系統網(wǎng)絡(luò )安全、權限申請管理、業(yè)務(wù)調度、信息安全和保密及軟硬件設備的管理維護工作；負責社會(huì )保險信息數據管理、提取、編報、分析、宣傳、運用工作；負責統籌養老待遇人員資格認證及宣傳工作；負責統籌指導社會(huì )保障卡制發(fā)、掛失補辦及功能拓展應用和宣傳工作；負責輿情防控和涉密信息上網(wǎng)自查等工作；負責社保網(wǎng)絡(luò )平臺、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、視頻會(huì )議、電子印章（證照）、電子辦事指南（清單）等的技術(shù)指導、信息更新和維護工作；負責指導網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、重大會(huì )議PPT材料制作、社保影音圖像采集整理及宣傳工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

稽核信訪(fǎng)科：貫徹執行《社會(huì )保險稽核辦法》；負責擬定年度社會(huì )保險稽核工作計劃，組織實(shí)施社會(huì )保險征繳稽核、支付稽核、專(zhuān)項稽核工作；負責統籌社保內控管理制度的制定和組織實(shí)施；負責建立健全基金安全和風(fēng)險管控制度，開(kāi)展基金風(fēng)險防控工作；負責社會(huì )保險基金事件、案件的初步調查和處理工作；負責社?；饘徲?、社會(huì )保險疑點(diǎn)數據和人員核查工作；負責社會(huì )保險外包服務(wù)及委托第三方審計等監管工作；負責統籌做好社銀合作銀行各類(lèi)協(xié)議簽訂工作；負責社會(huì )保險義務(wù)監督員的聘請、管理和監督工作；負責群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、行政復議、行政訴訟等法律事務(wù)工作。

單位領(lǐng)導：

張云奎，社保中心主任

侯婭珊，社保中心副主任

張永松，社保中心副主任

辦公地址：重慶市黔江區正陽(yáng)街道為民路5號公共服務(wù)中心2號樓

辦公時(shí)間：工作日9:00——12:30,13:30——17:00

聯(lián)系電話(huà)：023-79223671

郵政編碼：409000

職能職責：

一、主要職責

（一）負責為各類(lèi)人才提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

（二）貫徹執行就業(yè)創(chuàng )業(yè)有關(guān)政策和失業(yè)保險法律法規，組織實(shí)施城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，負責城鄉就業(yè)工作目標任務(wù)實(shí)施及考核。

（三）承擔就業(yè)有關(guān)經(jīng)辦服務(wù)工作；提供公益性就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難群體和重點(diǎn)群體提供創(chuàng )業(yè)就業(yè)失業(yè)服務(wù)，組織發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款，按規定使用就業(yè)專(zhuān)項資金和失業(yè)保險基金。

（四）指導基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、人力資源信息化建設及充分就業(yè)社區（村）、扶貧車(chē)間、創(chuàng )業(yè)示范街、創(chuàng )業(yè)示范山村、創(chuàng )業(yè)孵化基地、返鄉創(chuàng )業(yè)園等創(chuàng )建工作。

（五）承擔大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作，擬定實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃，落實(shí)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)政策，指導就業(yè)見(jiàn)習基地管理工作。

（六）依托人力資源市場(chǎng)平臺，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務(wù)；承擔流動(dòng)人員人事檔案、人事代理及人才服務(wù)工作。

（七）加強就業(yè)信息化建設，承擔城鄉就業(yè)統計及人力資源市場(chǎng)供求信息發(fā)布和預警監測工作。

（八）貫徹落實(shí)勞務(wù)開(kāi)發(fā)管理和農村勞動(dòng)力轉移相關(guān)政策，做好勞動(dòng)力轉移和東西部勞務(wù)協(xié)作等工作。

（九）面向勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓。

（十）完成區委、區政府和區人力社保局交辦的其他工作任務(wù)。

二、內設科室

???????? 根據上述職責，區就業(yè)和人才中心設7個(gè)內設機構：

（一）辦公室。負責單位日常運轉和黨群工作；承擔政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)、對外宣傳、輿論引導、政策咨詢(xún)、會(huì )務(wù)、安全、機要、信訪(fǎng)、保密、檔案、后勤等工作；承擔重要文稿起草工作；負責行風(fēng)建設日常工作；負責干部人事、職工工資、崗位績(jì)效考核、工作紀律、離退休人員管理等工作；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作；承擔其他交辦工作。

（二）財務(wù)科。負責工作經(jīng)費、就業(yè)專(zhuān)項資金和失業(yè)保險基金使用管理，編制收（支）預算方案等工作；負責擬訂單位財務(wù)管理制度、失業(yè)保險專(zhuān)項基金和就業(yè)專(zhuān)項資金調劑分配計劃工作；承擔單位固定資產(chǎn)核算、內部審計、財務(wù)統計、職工待遇核發(fā)等工作；承擔其他交辦工作。

（三）就業(yè)指導科（掛重慶市黔江區勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室牌子）。統籌組織實(shí)施就業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃工作；統籌做好就業(yè)困難群體和重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作；負責就業(yè)工作目標管理、考核、督促等工作；指導鄉鎮、街道、社區（村）就業(yè)服務(wù)平臺建設、開(kāi)展就業(yè)失業(yè)登記、創(chuàng )建充分就業(yè)社區（村）、開(kāi)發(fā)公益性崗位等就業(yè)服務(wù)工作；組織開(kāi)展勞動(dòng)力就業(yè)統計等工作。負責制定勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展計劃和農民工工作年度計劃，擬定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、創(chuàng )業(yè)和勞務(wù)協(xié)作、農民工服務(wù)管理工作意見(jiàn)；負責指導返鄉創(chuàng )業(yè)園的創(chuàng )建；負責重點(diǎn)企業(yè)貼息工作；負責貧困勞動(dòng)力一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼、跨區域轉移就業(yè)補貼和交通補貼等工作；指導勞務(wù)品牌創(chuàng )建，負責勞動(dòng)力轉移駐外辦事機構、市外勞務(wù)基地指導、管理和服務(wù)等工作；承擔其他交辦工作。

（四）人力資源服務(wù)科。負責各類(lèi)企業(yè)招工（用）工信息收集、對外發(fā)布、用工監測工作；負責求職登記、就業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)推薦、就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導等工作；負責為重點(diǎn)企業(yè)、勞務(wù)協(xié)作企業(yè)招（用）工需求搭建對接服務(wù)平臺等工作；參與人才引進(jìn)、人才交流、人力資源開(kāi)發(fā)等工作；負責企業(yè)崗位補貼和人力資源機構職介補貼政策落實(shí)工作；負責大中專(zhuān)畢業(yè)生、流動(dòng)人員檔案接收管理等工作；開(kāi)展檔案規范化、信息化建設等工作；負責就業(yè)見(jiàn)習基地建設管理、兌現補貼等工作；負責大中專(zhuān)畢業(yè)生報到、定制服務(wù)等工作；負責高層次人才“一站式”服務(wù)平臺建設等工作；承擔其他交辦工作。

（五）創(chuàng )業(yè)指導科。指導公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系建設，組建創(chuàng )業(yè)項目庫，組織實(shí)施各類(lèi)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)；負責全區創(chuàng )業(yè)擔保貸款發(fā)放、回收和貼息工作；負責重點(diǎn)群體一次性創(chuàng )業(yè)補貼發(fā)放工作；培育創(chuàng )業(yè)典型，指導創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)示范街（山村）創(chuàng )建等工作；負責創(chuàng )業(yè)導師庫創(chuàng )建、管理和服務(wù)等工作；負責創(chuàng )業(yè)工位計劃及補貼等工作；承擔其他交辦工作。

（六）失業(yè)保險科。協(xié)助做好失業(yè)保險費征收工作；為失業(yè)人員提供各類(lèi)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作；負責失業(yè)保險各類(lèi)待遇支付，發(fā)放失業(yè)保險穩崗補貼、靈活就業(yè)人員社保補貼、技能提升補貼、一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助等工作；負責失業(yè)保險動(dòng)態(tài)預警監測工作；負責失業(yè)保險信息系統日常維護工作；指導基層社保平臺開(kāi)展失業(yè)保險工作；承擔其他交辦工作。

（七）培訓科。負責編制全區職業(yè)技能培訓規劃方案并組織實(shí)施；指導就業(yè)培訓機構開(kāi)展職業(yè)技能培訓，承擔培訓監督檢查指導和管理工作；負責培訓補貼審核、發(fā)放等工作；承擔各類(lèi)職業(yè)培訓和科教、人才等培訓統計、檔案管理等工作；承擔其他交辦工作。

單位領(lǐng)導：

殷忠林，就業(yè)中心主任

袁媛，就業(yè)中心副主任

龔節茂，就業(yè)中心副主任