一、拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道

1

鼓勵個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)展

持續深化商事制度改革，提供便捷高效的咨詢(xún)、注冊服務(wù)。引導勞動(dòng)者以市場(chǎng)為導向，依法自主選擇經(jīng)營(yíng)范圍。

市市場(chǎng)監管局

市財政局、市人力社保局、市商務(wù)委、人行重慶營(yíng)管部、市稅務(wù)局

鼓勵勞動(dòng)者創(chuàng )辦投資小、見(jiàn)效快、易轉型、風(fēng)險小的小規模經(jīng)濟實(shí)體。支持發(fā)展各類(lèi)特色小店，完善基礎設施，增加商業(yè)資源供給。

市商務(wù)委

市財政局、市人力社保局、人行重慶營(yíng)管部、市稅務(wù)局、市市場(chǎng)監管局

對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規定給予創(chuàng )業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)補貼等政策支持。

市人力社保局

市財政局、市稅務(wù)局、市教委

2

增加非全日制就業(yè)機會(huì )

落實(shí)財政、金融等針對性扶持政策，推動(dòng)非全日制勞動(dòng)者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、建筑裝修等行業(yè)提質(zhì)擴容。

市商務(wù)委

市財政局、市人力社保局、市住房城鄉建委、人行重慶營(yíng)管部

增強養老、托幼、心理疏導和社會(huì )工作等社區服務(wù)業(yè)的吸納就業(yè)能力。

市民政局

市財政局、市人力社保局、市住房城鄉建委、市商務(wù)委、市衛生健康委

加強對非全日制勞動(dòng)者的政策支持，對就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的，按規定給予社會(huì )保險補貼。

市人力社保局

市財政局

3

支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)

實(shí)施包容審慎監管，促進(jìn)數字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，加快推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )零售、移動(dòng)出行、線(xiàn)上教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)醫療、在線(xiàn)娛樂(lè )等行業(yè)發(fā)展，為勞動(dòng)者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng )造條件。合理設定互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟及其他新業(yè)態(tài)新模式監管規則，鼓勵互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中介服務(wù)機構等降低服務(wù)費、加盟管理費等費用，創(chuàng )造更多靈活就業(yè)崗位，吸納更多勞動(dòng)者就業(yè)。

市發(fā)展改革委

市人力社保局

市教委、市經(jīng)濟信息委、市交通局、市商務(wù)委、市文化旅游委、市衛生健康委、市市場(chǎng)監管局、市大數據局

二、優(yōu)化自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境

4

加強審批管理服務(wù)

開(kāi)通行業(yè)準入辦理綠色通道，對需要辦理相關(guān)行業(yè)準入許可的，實(shí)行多部門(mén)聯(lián)合辦公、一站式審批。在政府指定的場(chǎng)所和時(shí)間內銷(xiāo)售農副產(chǎn)品、日常生活用品，或者個(gè)人利用自己的技能從事依法無(wú)須取得許可的便民勞務(wù)活動(dòng)，無(wú)須辦理營(yíng)業(yè)執照。

市市場(chǎng)監管局

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

加大“放管服”改革力度，引導勞動(dòng)者規范有序經(jīng)營(yíng)。

市發(fā)展改革委

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

5

取消部分

收費

取消涉及靈活就業(yè)的行政事業(yè)性收費，對經(jīng)批準占道經(jīng)營(yíng)的免征城市道路占用費。建立公開(kāi)投訴舉報渠道，依法查處違規收費行為。

市財政局

市城市管理局

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

6

提供低成本場(chǎng)地支持

落實(shí)階段性減免國有房產(chǎn)租金政策，鼓勵各類(lèi)業(yè)主減免或緩收房租，幫助個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等靈活就業(yè)人員減輕房租負擔。

市國資委

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位、各區縣按職責分工負責

有條件的地方可將社區綜合服務(wù)設施閑置空間、非必要辦公空間改造為免費經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，優(yōu)先向下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員提供。

市發(fā)展改革委

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位、各區縣按職責分工負責

三、加大對靈活就業(yè)保障支持

7

推動(dòng)新職業(yè)發(fā)布和應用

密切跟蹤經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用和職業(yè)活動(dòng)新變化，廣泛征求社會(huì )各方面對新職業(yè)的意見(jiàn)建議，動(dòng)態(tài)發(fā)布社會(huì )需要的新職業(yè)、更新職業(yè)分類(lèi)，引導直播銷(xiāo)售、網(wǎng)約配送、社群健康等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。及時(shí)制定新職業(yè)標準，推出新職業(yè)培訓課程。

市人力社保局

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

完善統計監測制度，探索建立新就業(yè)形態(tài)統計監測指標。

市統計局

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

8

開(kāi)展針對性培訓

將有創(chuàng )業(yè)意愿的靈活就業(yè)人員納入創(chuàng )業(yè)培訓范圍，組織開(kāi)展開(kāi)辦店鋪、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)策略等方面的創(chuàng )業(yè)培訓，促進(jìn)提升創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)成功率。支持各類(lèi)院校、培訓機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，更多組織開(kāi)展養老、托幼、家政、餐飲、維修、美容美發(fā)等技能培訓和新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域新職業(yè)技能培訓，推進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下結合，靈活安排培訓時(shí)間和培訓方式，按規定落實(shí)職業(yè)培訓補貼和培訓期間生活費補貼，增強勞動(dòng)者就業(yè)能力。

市人力社保局

市教委、市財政局

9

優(yōu)化人力資源服務(wù)

把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開(kāi)設靈活就業(yè)專(zhuān)區專(zhuān)欄，免費發(fā)布供求信息，按需組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，送崗位進(jìn)基層進(jìn)社區，提供職業(yè)指導等服務(wù)。指導企業(yè)規范開(kāi)展用工余缺調劑，幫助有“共享用工”需求的企業(yè)精準、高效匹配人力資源。有條件的城市可選擇交通便利、人員求職集中的地點(diǎn)設立勞務(wù)市場(chǎng)或零工市場(chǎng)，組織勞務(wù)對接洽談，加強疫情防控、秩序維護和安全管理。鼓勵各類(lèi)人力資源服務(wù)機構為靈活就業(yè)人員提供規范有序的求職招聘、技能培訓、人力資源外包等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。

市人力社保局

市財政局

10

維護勞動(dòng)保障權益

研究制定平臺就業(yè)勞動(dòng)保障政策，明確互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)在勞動(dòng)者權益保護方面的責任，引導互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)報酬、休息休假、職業(yè)安全保障等事項，引導產(chǎn)業(yè)（行業(yè)、地方）工會(huì )與行業(yè)協(xié)會(huì )或行業(yè)企業(yè)代表協(xié)商制定行業(yè)勞動(dòng)定額標準、工時(shí)標準、獎懲辦法等行業(yè)規范。依法糾正拖欠勞動(dòng)報酬等違法違規行為。持續深入推進(jìn)工程建設領(lǐng)域農民工按項目參加工傷保險，有針對性地做好工傷預防工作。

市人力社保局

市應急管理局、市總工會(huì )

11

加大對困難靈活就業(yè)人員幫扶力度

2020年繳納基本養老保險費確有困難的靈活就業(yè)人員，可按規定自愿暫緩繳費。

市人力社保局

市財政局、市稅務(wù)局

對符合條件的靈活就業(yè)人員，及時(shí)按規定納入最低生活保障、臨時(shí)救助范圍。

市民政局

市人力社保局

12

強化組織

領(lǐng)導

地方各級人民政府特別是市、縣級人民政府要切實(shí)履行穩就業(yè)主體責任，把支持多渠道靈活就業(yè)作為就業(yè)工作重要內容，結合實(shí)際創(chuàng )新工作舉措，加強規范引導，完善監督管理，促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展。各級人民政府要統籌用好就業(yè)補助資金和其他穩就業(yè)、保就業(yè)的資金，保障靈活就業(yè)扶持政策落實(shí)。各有關(guān)部門(mén)要同向發(fā)力、分工合作，堅持問(wèn)題導向，完善政策措施，共同破解工作難題。

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

各區縣人民政府

13

加強激勵

督導

各地區有關(guān)部門(mén)要加強督促檢查和政策實(shí)施情況評估，狠抓政策落實(shí)，簡(jiǎn)化手續，提高效率，確保靈活就業(yè)人員便捷享受各項支持政策和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

市人力社保局

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

將支持多渠道靈活就業(yè)有關(guān)工作納入文明城市創(chuàng )建和測評內容。

市委宣傳部

市人力社保局

對靈活就業(yè)政策落實(shí)好、發(fā)展環(huán)境優(yōu)、工作成效顯著(zhù)的城市，優(yōu)先納入創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建范圍。

市人力社保局

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責

14

注重輿論

引導

充分利用各種宣傳渠道和媒介，大力宣傳支持靈活就業(yè)的政策措施和典型做法，宣傳自主就業(yè)創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)的典型事跡。建立輿情監測和處置機制，積極主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切，營(yíng)造良好輿論氛圍。

市委宣傳部

市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位按職責分工負責