重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局

機關(guān)內部人員干預、插手案件辦理的記錄、通報和責任追究制度

第一條 為貫徹落實(shí)法治政府建設有關(guān)要求，防止局機關(guān)內部人員干預、插手案件辦理，確保公正廉潔執法，根據有關(guān)法律規定，結合我局工作實(shí)際，制定本規定。

第二條 局機關(guān)執法人員應當依法履行職責，嚴格遵守紀律，不得違反規定干預、插手其他人員正在辦理的案件，不得違反規定為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說(shuō)情打招呼。

第三條 辦案人員應當恪守法律，公正執法，不徇私情。對于執法機關(guān)內部人員的干預、說(shuō)情或者打探案情，應當予以拒絕；對于不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求的，應當告知其依照程序辦理。

第四條 局機關(guān)領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員因履行領(lǐng)導、監督職責，需要對正在辦理的案件提出指導性意見(jiàn)的，應當依照程序以書(shū)面形式提出，口頭提出的，由辦案人員記錄在案。

第五條 其他執法機關(guān)的工作人員因履行法定職責需要，向辦案人員了解正在辦理的案件有關(guān)情況的，應當依照法律程序或者工作程序進(jìn)行。

第六條 對局機關(guān)內部人員干預、插手案件的情況，辦案人員應當全面、如實(shí)記錄，做到全程留痕，有據可查。

第七條 辦案人員如實(shí)記錄局機關(guān)內部人員干預、插手案件的情況，受法律和組織保護。

局機關(guān)內部人員不得對辦案人員打擊報復。辦案人員非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得被免職、調離、辭退或者給予降級、撤職、開(kāi)除等處分。

第八條 局機關(guān)內部人員有下列行為之一的，屬于違反規定干預辦案，應按人事管理權限并報經(jīng)批準后予以通報，必要時(shí)可以向社會(huì )公開(kāi)：

（一）在線(xiàn)索核查、立案、辦案、處罰等環(huán)節為案件當事人請托說(shuō)情的；

（二）邀請辦案人員私下會(huì )見(jiàn)案件當事人、近親屬以及其他與案件有利害關(guān)系的人的；

（三）違反規定為案件當事人或其親屬轉遞涉案材料的；

（四）違反規定為案件當事人或其親屬打探案情、通風(fēng)報信的；

（五）其他影響執法人員依法公正處理案件的行為。

第九條 機關(guān)內部人員有本規定第九條所列行為之一，構成違紀的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規定給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

局機關(guān)內部人員對如實(shí)記錄過(guò)問(wèn)案件情況的辦案人員進(jìn)行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規定給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十條 辦案人員不記錄或者不如實(shí)記錄局機關(guān)內部人員干預、插手案件情況的，予以警告、通報批評；兩次以上不記錄或者不如實(shí)記錄的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規定給予紀律處分。領(lǐng)導干部授意不記錄或者不如實(shí)記錄的，依法依紀追究領(lǐng)導干部責任。