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重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局2022年政府信息公開(kāi)工作年度報告

日期:2023-01-16

重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局

2022年政府信息公開(kāi)工作年度報告

依據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》規定和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開(kāi)工作年度報告格式>的通知》(國辦公開(kāi)辦函〔2021〕30號)要求,編制本報告。本報告中所列數據統計期限為2022年1月1日至2022年12月31日。

???? 一、總體情況

(一)主動(dòng)公開(kāi)情況。區人力社保局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》,通過(guò)黔江區人民政府網(wǎng)站、重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站等途徑及時(shí)準確公開(kāi)人事招考、行政許可、預算決算、重大民生等法定公開(kāi)內容。本年度共主動(dòng)公開(kāi)信息498條。

(二)依申請公開(kāi)情況。通過(guò)《政府信息公開(kāi)指南》公布了申請接收渠道,明確由局機關(guān)辦公室專(zhuān)門(mén)負責。2022年收到政府信息依申請公開(kāi)申請0件。

(三)政府信息管理。建立完善信息公開(kāi)相關(guān)制度,嚴格落實(shí)公文公開(kāi)屬性源頭認定機制。在信息產(chǎn)生之時(shí)明確屬性,除《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》明確規定不予公開(kāi)的國家秘密、涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和行政機關(guān)的內部事務(wù)信息外,均進(jìn)行主動(dòng)公開(kāi)。建立健全政府信息公開(kāi)審查機制,明確審查的程序和責任。嚴格落實(shí)信息發(fā)布“三審三?!睓C制,由業(yè)務(wù)科室負責人、政務(wù)公開(kāi)主管科室、分管領(lǐng)導分別校對審核,嚴格規范審批流程,做到一事一簽一審。并印發(fā)《政府信息公開(kāi)審查表》,明確了“是否公開(kāi)發(fā)布”、“公開(kāi)范圍”、“公開(kāi)載體”、“是否涉密”等多項審查內容,確保信息公開(kāi)事項符合規定要求。

(四)政府信息公開(kāi)平臺建設。通過(guò)政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、紙媒、新聞發(fā)布等渠道,不斷優(yōu)化公開(kāi)信息的透明度和服務(wù)性,擴大信息公開(kāi)渠道。不斷優(yōu)化人社網(wǎng)頁(yè)建設,以黔江區人民政府網(wǎng)站和黔江區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)為基本發(fā)布平臺及時(shí)公開(kāi),共發(fā)布327條政府信息,其中就業(yè)創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域135條,社會(huì )保險領(lǐng)域45條。充分發(fā)揮政府公開(kāi)信箱、黔江網(wǎng)、人民網(wǎng)、“互聯(lián)網(wǎng)+督查”等平臺作用,及時(shí)準確為廣大群眾提供政策解讀服務(wù),回復群眾咨詢(xún)248件。

(五)監督保障。加強組織領(lǐng)導,成立主要領(lǐng)導任組長(cháng),班子成員任副組長(cháng)的政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導小組,由局機關(guān)辦公室牽頭,各相關(guān)科室負責政務(wù)公開(kāi)日常工作,積極組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓。完善考核評價(jià)機制,組織相關(guān)科室及時(shí)梳理行政權力及責任事項清單、公共服務(wù)事項清單,并建立相應責任追究機制。發(fā)揮社會(huì )監督作用,公開(kāi)投訴信箱、舉報電話(huà),及時(shí)公布辦理情況,確保權力運行在陽(yáng)光下。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

第二十條第(一)項

信息內容

本年制發(fā)件數

本年廢止件數

現行有效件數

規章

0

0

0

行政規范性文件

0

0

0

第二十條第(五)項

信息內容

本年處理決定數量

行政許可

78

第二十條第(六)項

信息內容

本年處理決定數量

行政處罰

0

行政強制

0

第二十條第(八)項

信息內容

本年收費金額(單位:萬(wàn)元)

行政事業(yè)性收費

1.88

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況

(本列數據的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)

企業(yè)

科研

機構

社會(huì )公益組織

法律服務(wù)機構

其他

一、本年新收政府信息公開(kāi)申請數量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年結轉政府信息公開(kāi)申請數量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度辦理結果

(一)予以公開(kāi)

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公開(kāi)(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公開(kāi)

1.屬于國家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法規禁止公開(kāi)

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一穩定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保護第三方合法權益

0

0

0

0

0

0

0

5.屬于三類(lèi)內部事務(wù)信息

0

0

0

0

0

0

0

6.屬于四類(lèi)過(guò)程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.屬于行政執法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.屬于行政查詢(xún)事項

0

0

0

0

0

0

0

(四)無(wú)法提供

1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.沒(méi)有現成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.補正后申請內容仍不明確

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予處理

1.信訪(fǎng)舉報投訴類(lèi)申請

0

0

0

0

0

0

0

2.重復申請

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公開(kāi)出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.無(wú)正當理由大量反復申請

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他處理

1.申請人無(wú)正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請

0

0

0

0

0

0

0

2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)總計

0

0

0

0

0

0

0

四、結轉下年度繼續辦理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況

行政復議

行政訴訟

結果維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

未經(jīng)復議直接起訴

復議后起訴

結果
維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

結果
維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

存在個(gè)別欄目更新不夠及時(shí)的問(wèn)題。已安排專(zhuān)人負責、加快更新頻率等措施加以改進(jìn),提高政務(wù)信息公開(kāi)的時(shí)效性和準確性,信息公開(kāi)工作成效得到顯著(zhù)加強。

六、其他需要報告的事項

區人力社保局嚴格落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》和國務(wù)院辦公廳《2022年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》要求,在發(fā)布重大政策的同時(shí)做好解讀工作,主動(dòng)解疑釋惑,嚴格審查公開(kāi)信息內容的真實(shí)性、準確性,努力提高政府信息公開(kāi)工作成效。2022年本機關(guān)未收取信息處理費。

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