重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局2022年政府信息公開(kāi)工作年度報告
重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局
2022年政府信息公開(kāi)工作年度報告
依據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》規定和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開(kāi)工作年度報告格式>的通知》(國辦公開(kāi)辦函〔2021〕30號)要求,編制本報告。本報告中所列數據統計期限為2022年1月1日至2022年12月31日。
???? 一、總體情況
(一)主動(dòng)公開(kāi)情況。區人力社保局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》,通過(guò)黔江區人民政府網(wǎng)站、重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站等途徑及時(shí)準確公開(kāi)人事招考、行政許可、預算決算、重大民生等法定公開(kāi)內容。本年度共主動(dòng)公開(kāi)信息498條。
(二)依申請公開(kāi)情況。通過(guò)《政府信息公開(kāi)指南》公布了申請接收渠道,明確由局機關(guān)辦公室專(zhuān)門(mén)負責。2022年收到政府信息依申請公開(kāi)申請0件。
(三)政府信息管理。建立完善信息公開(kāi)相關(guān)制度,嚴格落實(shí)公文公開(kāi)屬性源頭認定機制。在信息產(chǎn)生之時(shí)明確屬性,除《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》明確規定不予公開(kāi)的國家秘密、涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和行政機關(guān)的內部事務(wù)信息外,均進(jìn)行主動(dòng)公開(kāi)。建立健全政府信息公開(kāi)審查機制,明確審查的程序和責任。嚴格落實(shí)信息發(fā)布“三審三?!睓C制,由業(yè)務(wù)科室負責人、政務(wù)公開(kāi)主管科室、分管領(lǐng)導分別校對審核,嚴格規范審批流程,做到一事一簽一審。并印發(fā)《政府信息公開(kāi)審查表》,明確了“是否公開(kāi)發(fā)布”、“公開(kāi)范圍”、“公開(kāi)載體”、“是否涉密”等多項審查內容,確保信息公開(kāi)事項符合規定要求。
(四)政府信息公開(kāi)平臺建設。通過(guò)政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、紙媒、新聞發(fā)布等渠道,不斷優(yōu)化公開(kāi)信息的透明度和服務(wù)性,擴大信息公開(kāi)渠道。不斷優(yōu)化人社網(wǎng)頁(yè)建設,以黔江區人民政府網(wǎng)站和黔江區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)為基本發(fā)布平臺及時(shí)公開(kāi),共發(fā)布327條政府信息,其中就業(yè)創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域135條,社會(huì )保險領(lǐng)域45條。充分發(fā)揮政府公開(kāi)信箱、黔江網(wǎng)、人民網(wǎng)、“互聯(lián)網(wǎng)+督查”等平臺作用,及時(shí)準確為廣大群眾提供政策解讀服務(wù),回復群眾咨詢(xún)248件。
(五)監督保障。加強組織領(lǐng)導,成立主要領(lǐng)導任組長(cháng),班子成員任副組長(cháng)的政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導小組,由局機關(guān)辦公室牽頭,各相關(guān)科室負責政務(wù)公開(kāi)日常工作,積極組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓。完善考核評價(jià)機制,組織相關(guān)科室及時(shí)梳理行政權力及責任事項清單、公共服務(wù)事項清單,并建立相應責任追究機制。發(fā)揮社會(huì )監督作用,公開(kāi)投訴信箱、舉報電話(huà),及時(shí)公布辦理情況,確保權力運行在陽(yáng)光下。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內容 |
本年制發(fā)件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
0 |
0 |
0 |
行政規范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
行政許可 |
78 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
行政處罰 |
0 | ||
行政強制 |
0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內容 |
本年收費金額(單位:萬(wàn)元) | ||
行政事業(yè)性收費 |
1.88 |
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況
(本列數據的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 | ||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會(huì )公益組織 |
法律服務(wù)機構 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開(kāi)申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
二、上年結轉政府信息公開(kāi)申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開(kāi) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
(二)部分公開(kāi)(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公開(kāi) |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.其他法律行政法規禁止公開(kāi) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.屬于三類(lèi)內部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
6.屬于四類(lèi)過(guò)程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
8.屬于行政查詢(xún)事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(四)無(wú)法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.沒(méi)有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(五)不予處理 |
1.信訪(fǎng)舉報投訴類(lèi)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.要求提供公開(kāi)出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
4.無(wú)正當理由大量反復申請 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 | ||
(六)其他處理 |
1.申請人無(wú)正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
0 |
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五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
存在個(gè)別欄目更新不夠及時(shí)的問(wèn)題。已安排專(zhuān)人負責、加快更新頻率等措施加以改進(jìn),提高政務(wù)信息公開(kāi)的時(shí)效性和準確性,信息公開(kāi)工作成效得到顯著(zhù)加強。
六、其他需要報告的事項
區人力社保局嚴格落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》和國務(wù)院辦公廳《2022年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》要求,在發(fā)布重大政策的同時(shí)做好解讀工作,主動(dòng)解疑釋惑,嚴格審查公開(kāi)信息內容的真實(shí)性、準確性,努力提高政府信息公開(kāi)工作成效。2022年本機關(guān)未收取信息處理費。